Решение суда о взыскании заработной платы № 2-8414/2017 ~ М-8874/2017

Дело № 2-8414/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2017 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Бронниковой Л.В., при секретаре Ерашовой О.К.

с участием истца Лялина Р.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лялина РП к Акционерному обществу «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Лялин Р.П. обратился в суд с иском к АО «АП РМК», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2016 г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что с апреля 2014 г. по октябрь 2016 г. и с ноября 2016 г. по декабрь 2016 г. истец работал у ответчика в должности штамповщика. 26.12.2016 г. он был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет по заработной плате. Общая сумма задолженности составляет: август 2016 г. – 28865 руб., за сентябрь 2016 г. – 60418,52 руб., за ноябрь 2016 г. – 8148,86 руб., за декабрь - 16412,30 руб., что подтверждается справкой работодателя.

В судебном заседании истец Лялин Р.П. исковые требования с уточнением поддержал и просил взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за август–декабрь 2016 г. в размере 113834,68 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 21.11.2017г. в размере 28171,16 руб.

Представитель ответчика АО «АП РМК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Согласно письменному отзыву, исковые требования истца о взыскании заработной платы в размере 113834,68 руб., состоящей из задолженности за август-декабрь 2016 г., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 28171,16 руб. ответчик признает в полном объеме.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата состоит из вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ЗАО «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» с 25.04.2014г. по 16.09.2016г., 18.10.2016г. по 24.10.2016г., а также с 11.11.2016г. по 26.12.2016г. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, трудовыми договорами.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет по заработной плате. Согласно справке работодателя сумма задолженности составляет: за август 2016 г. – 28865,38 руб., за сентябрь 2016 г. – 60418, 52 руб., за ноябрь 2016 г. – 8148,86 руб., за декабрь - 16402,30 руб.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчиком начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 21.11.2017г. в размере 28171,16 руб., которая и подлежит взысканию в пользу истца. Расчет компенсации сторонами не оспаривался.

С учетом изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению.

    Кроме того, на основании ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой был освобожден истец при подаче иска, в доход муниципального бюджета в размере 4040,12 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу Лялина РП задолженность по заработной плате за август–декабрь 2016 г. в размере 113834,68 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 21.11.2017г. в размере 28171,16 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за август-ноябрь 2016г. в размере 97432,38 руб. подлежит немедленному исполнению

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 4040,12 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Саратовский областной суд.

Председательствующий